Анализ рынка труда за I квартал 2024: спрос на кадры растет

Фото freepik.com В первом квартале 2024 года наблюдается значительное увеличение спроса на рабочую силу, свидетельствуют данные SuperJob, сервиса по поиску работы.

Фото freepik.com

В первом квартале 2024 года наблюдается значительное увеличение спроса на рабочую силу, свидетельствуют данные SuperJob, сервиса по поиску работы. Рынку труда не хватает кадров, и это отражается в росте количества вакансий, уменьшении конкуренции на рынке и повышении средних заработных плат.

За год с марта 2023 года по март 2024 года количество вакансий на рынке труда увеличилось на 44%, а количество резюме — на 11%. При этом конкурс на одну вакансию снизился на четверть по сравнению с прошлым годом.

В марте 2024 года наибольшее количество вакансий было размещено в промышленности, строительстве и розничной торговле. Отмечается сдвиг в спросе на персонал в пользу промышленности и строительства, в то время как ранее лидерство по объему спроса принадлежало сфере продаж.

В различных отраслях особенно выделяются определенные профессии:

Промышленность, производство: ИТР, квалифицированные рабочие, мастера цехов/участков работ.
Строительство, проектирование, недвижимость: ИТР, квалифицированные рабочие, водители и машинисты спецтехники.
Ритейл: кассиры, продавцы, администраторы магазинов.


Транспорт, логистика, склад, ВЭД: водители и машинисты спецтехники, комплектовщики, кладовщики.

Средние рыночные зарплаты также продолжают расти, однако темпы этого роста снизились по сравнению с предыдущим годом. Наибольший прирост зарплаты наблюдается в сфере информационных технологий, а также в промышленности и сфере маркетинга, рекламы и PR.

Несмотря на то, что разрыв в зарплатах между Москвой и регионами продолжает сокращаться, наблюдается некоторое снижение темпов этого процесса. Однако пока регионы не могут конкурировать с Москвой по уровню заработной платы.

Уменьшается количество соискателей, готовых работать в формате удаленной работы. За год их количество снизилось на треть.

В условиях дефицита кадров компании принимают меры для привлечения и удержания персонала, в том числе отказываются от лишних требований к кандидатам и чаще проводят обучение персонала за свой счет.

Соискатели становятся более требовательными к условиям труда и зарплате, особенно это касается кандидатов в возрасте от 30 до 49 лет.

Итак, анализ рынка труда за I квартал 2024 года показывает динамику роста спроса на кадры и увеличение средних заработных плат, что свидетельствует о позитивных тенденциях в экономике.

Автор: Мария Сидорова
vologda-poisk.ru

Последние новости

Олимпиады для школьников в Вологде: новые возможности и испытания

Регион продолжает развивать образовательные инициативы для молодежи.

Празднование Великой Октябрьской социалистической революции

Поздравление Г.А. Зюганова с исторической датой.

Вологодская область увеличила экспорт мороженого

В октябре было отправлено 33 тонны сладкого лакомства в зарубежные страны.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Кропоткине с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *