Труд свыше 4 тысяч человек удалось легализовать в Вологодской области

На территории региона продолжается борьба с теневой (неформальной) занятостью. Мероприятия ведутся в рамках деятельности межведомственных рабочих групп на всех уровнях власти. За первое полугодие 2023 года удалось легализовать труд более 4,3 тысяч человек.

В рамках контроля и легализации трудовых отношений в области осуществляются профилактические мероприятия, а также проводится информационно-разъяснительная работа среди граждан в части негативных последствий нелегального трудоустройства и получения «серых» заработных плат.

«Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики. Теневая занятость – это угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Поэтому борьба с теневой занятостью становится жизненно необходимой» , – отметил заместитель главы региона Виталий Тушинов.

Анализ показывает, что теневая (неформальная) занятость чаще распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но следует помнить, что занятые в сфере теневой (неформальной) деятельности практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.

Соглашаясь работать нелегально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда (взамен оговоренной);
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с
работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым
договором;
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчёт при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
- получить отказ в выдаче визы.

У нелегального работника не идёт трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим в ряде категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. В итоге работник может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме того, работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остаётся полностью незащищённым в своих взаимоотношениях с работодателем. Стоит помнить, что при выявлении нелегальной выплаты заработной платы работодателем или нелегальной деятельности этот гражданин несёт административную, налоговую и уголовную ответственности.

О случаях не оформления трудовых отношений и выплатах заработной платы в «конверте» граждане могут сообщить по телефону горячей линии Департамента труда и занятости населения региона: 8(8172) 23-00-67 (доб. 0664). На официальном сайте профильного ведомства можно заполнить, в том числе и анонимно, анкету по легализации трудовых отношений. Там же можно ознакомиться с «Памяткой работнику и работодателю о необходимости оформления трудовых отношений и негативных последствиях нелегального трудоустройства», – сообщает ГТРК «Вологда» со ссылкой на областное Правительство. 

Напомним также, харовский колхоз попал в уголовную историю из-за зарплат своим сотрудникам. Ранее вести35.рф писали об этом.