Вопросы дефицита кадров в лесной отрасли обсудили в Законодательном Собрании области

Разговор с представителями Департамента лесного комплекса области и руководителей учебных заведений в преддверии обсуждения этой темы на заседании комитета по экологии Парламентской Ассоциации Северо-Запада России, которое состоится в Череповце в начале октября этого года, инициировала Людмила Гусева.

«Вопрос кадрового обеспечения лесной отрасли оказался крайне напряженным. Мы много сейчас говорим об обеспечении кадрами в здравоохранении, в образовании, у нас есть специальные программы, направленные на поддержку этих отраслей. При этом такая работа не проводится для третьей по значимости для нашего региона отрасли – лесной, - отметила в своём выступлении председатель комитета по экологии и природопользованию, член фракции «Единая Россия» Людмила Гусева. – Мы понимаем, что для экологии леса являются тоже одним из ключевых факторов нормального функционирования и взаимодействия всех природных элементов. И о сохранности лесов говорить без участия профессиональных кадров невозможно».

По словам заместителя начальника профильного департамента Дмитрия Верещагина, лесной комплекс Вологодской области играет важную роль как в социально-экономичском развитии региона, так и в поддержании качества окружающей среды. Вологодская область ежегодно занимает лидирующие места по объёмам заготовки древесины и производству основных видов продукции из неё.

Говоря о кадрах, Дмитрий Верещагин отметил, что полномочия в области лесных отношений осуществляет Департамент лесного комплекса со штатной численностью 423 человека, в том числе, в 26-ти районах области трудится 321 работник. Фактически укомплектованность кадрами составляет 89%, 46 вакансий - открыты. Наиболее актуальная на сегодня проблема - нехватка государственных лесных инспекторов. При этом площадь лесного фонда области составляет 11,7 млн.га.

«Общая численность лесных инспекторов в области составляет 380 человек, - рассказал Дмитрий Верещагин. - По нормативам на одного инспектора должно приходиться 19 тысяч гектаров лесой площади. По факту каждый наш инспектор патрулирует территорию в 35 тысяч гектаров. Для охвата контролем лесного фонда Вологодской области нам требуется 605 человек. Имеющаяся штатная численность инспекторов меньше нормативной на 225 человек».

Ежегодно с 2017 года количество уволившихся работников из Департамента лесного комплекса области превышает количество принятых на работу. Наибольшее число увольнений происходило в Верховажском, Вожегодском, Грязовецком, Кирилловском и ещё пяти районах области. Причины очевидны: средняя заработная плата лесного инспектора составляет 22-24 тысячи рублей. Остановить эту тенденцию, по мнению руководства Департамента, могло бы увеличение объема субвенций на исполнение переданных полномочий, приведение численности штата инспекторов к нормативному значению и доведение заработной платы работников до среднеотраслевой – 40- 45 тыс. рублей.

Заведующий кафедрой лесного хозяйства факультета агрономии и лесного хозяйства ВГМХА Фёдор Дружинин уверен, что немаловажным фактором подготовки специалистов для отрасли является экологическое воспитание со школьной скамьи.

«Во всех районах области на общественных началах работают школьные лесничества. Как правило, за дело берутся простые энтузиасты при поддержке лесозаготовительных предприятий. Для детей организуют викторины, конкурсы, конференции, прогулки, с юных лет воспитывается бережное отношение к лесу. Считаю, что те, кто посещают школьные лесничества - потенциальный кадровый состав, который позже должен прийти в отрасль», - отметил Фёдор Дружинин.

Преподаватель также отметил, что в настоящее время в академии ведётся подготовка по четырём направлениям, связанным с лесным комплексом. По личным подсчётам, первоначально 50-75% выпускников идут работать по специальности, но низкая заработная плата, не позволяет им долго работать по профессии.

«Госинспектор – работа тяжёлая и ответственная. Поэтому и оцениваться она должна соответственно, – отметил Фёдор Дружинин. - Необходимы механизмы закрепления в этой профессии, разработка мер поддержки для лесных инспекторов».

Елена Ревина, директор Череповецкого лесомеханического техникума им. В.П. Чкалова рассказала, что процент трудоустройства выпускников техникума, окончивших лесные специальности, составляет 70%.

«Для нынешней ситуации в экономике и с учётом геополитических факторов – это достаточно высокий процент, – отметила руководитель техникума. – Большой контингент ребят приезжает к нам из районов области и проживает в общежитии. Леспромхозы и сельхозы берут студентов на практику, затем получают уже готовых специалистов. В Череповце наши ребята имеют возможность практики на ФМК и Спичечной фабрике».

Елена Ревина с сожалением отметила, что лесная отрасль до сих пор не входит в число приоритетных по подготовке кадров. Руководитель образовательного учреждения предложила включить лесные специальности в перечень приоритетных направлений подготовки РФ, для того, чтобы ребята имели возможность при наличии выдающихся результатов обучения получать стипендию Правительсьва РФ, размер которой для Череповца в настоящее время составляет 5000 рублей.

В ходе встречи выступили представители и других учебных заведений области. Подводя итог, Людмила Гусева поблагодарила всех участников за конструктивные предложения. Все они лягут в основу решения, которое будет озвучено на заседании комитета по экологии ПАСЗР.