Допустимая доля иностранных работников в 2024 году не претерпела изменений по сравнению с 2023 годом

Правительством России ежегодно регулируются потоки иностранной рабочей силы путем установления допустимой доли иностранцев, занятых в различных отраслях экономики.

Правительством России ежегодно регулируются потоки иностранной рабочей силы путем установления допустимой доли иностранцев, занятых в различных отраслях экономики.

На 2024 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории России отдельные виды экономической деятельности, установлена постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2023 года № 1511.

Допустимая доля иностранной рабочей силы применительно к Вологодской области не претерпела изменений по сравнению к 2023 году (допустимая доля на текущий год установлена постановлением Правительства РФ от 3 октября 2022 г. №1751).

По-прежнему, согласно постановлению № 1511 в 2024 году требования по допустимому числу используемых иностранцев установлены по следующим видам деятельности:
строительство (раздел F) - 80%; управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) - 70%; деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - 70%; выращивание овощей (код 01.13.1) - 50%; лесоводство и лесозаготовки (код 02) - 50%; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - 50%; торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - 50%; торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - 50%; деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - 25%; деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - 24%; деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - 24%; торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - 15%; торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - 15%; торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - 0%; торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - 0%; торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – 0%.
Если у работодателя доля иностранцев превышает допустимый предел, то они подлежат увольнению по пункту 9 статьи 327.6 Трудового Кодекса РФ.

В случае, когда работодатель не учел размер доли и превысил разрешенное количество иностранных сотрудников в своей организации, он совершает нарушение по части 1 статьи 18.17 КоАП РФ. Это грозит работодателю штрафом от 800 тыс. до 1 млн рублей или временным прекращением деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

«Удовлетворить потребность в работниках можно за счет привлечения российских граждан. В региональной службе занятости населения в целях поиска подходящей работы состоят более 4 тыс. граждан. На цифровой платформе «Работа России» размещено свыше 8 млн резюме граждан, ищущих работу, из них 462 тысячи граждан готовы рассмотреть возможность переезда. Непосредственно по Вологодской области на цифровой платформе размещено 67 тысяч резюме соискателей» , – комментирует начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.

Работодатели, испытывающие кадровую потребность, могут воспользоваться на цифровой платформе «Работа России» сервисом по поиску работников, а также получить государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников.

Получить консультацию по вопросам взаимодействия с цифровой платформой «Работа России», получения услуг в сфере занятости можно в территориальных отделениях занятости населения. Контактные данные отделений занятости населения размещены на официальном сайте Департамента .

Источник

Предложить новость