Состоялись публичные обсуждения результатов правоприменительной практики

Департамент труда и занятости населения области совместно с Государственной инспекцией труда в области 14 февраля 2023 года провел публичные обсуждения результатов правоприменительной практики за 2022 год.
Публичные обсуждения прошли в очном формате и в режиме видеоконференцсвязи. В обсуждениях приняли участие руководители и представители работодателей региона, представители объединений работодателей, общественных организаций, общественных организаций инвалидов, представители федеральных органов власти и органов власти области.
В рамках публичных обсуждений рассмотрены результаты правоприменительной практики осуществления Департаментом труда и занятости населения области регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты за 2022 год. Участники мероприятия проинформированы о мерах поддержки работодателей при трудоустройстве граждан имеющих инвалидность.
Государственной инспекцией труда в области освещены итоги деятельности за 2022 год; представлена информация о состоянии производственного травматизма в организациях области; о проведение контрольных (надзорных) мероприятий, рассмотрении обращений граждан с учетом внесенных изменений, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 336 от 10 марта 2022 года, а также доведена информация об основных изменениях в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях и изменениях трудового законодательства в области охраны труда.
Информационные материалы: - публичные обсуждения результатов правоприменительной практики осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты за 2022 год - меры государственной поддержки работодателей при трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность - об итогах работы Государственной инспекции труда в Вологодской области за 2022 год
- в опросы расследования несчастных случаев на производстве с учетом изменений трудового законодательства

Источник

Предложить новость