В Вологде стартовала III Межрегиональная стажировка «Практикум по управлению кадрами»

Вологодская область стала стажировочной площадкой по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом для представителей субъектов Российской Федерации.

Принять участие в данном проекте было предложено органам власти, реализующим кадровые практики, которые были признаны лучшими по итогам проведения Минтрудом России всероссийских конкурсов «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Вологодская область является его активным участником: в период с 2015 по 2018 годы было представлено 8 кадровых практик, 5 из которых стали победителями, 3 – призерами. Поэтому, начиная с 2017 года, Вологодская область, как неоднократный победитель этого конкурса, вошла в число пилотных стажировочных площадок.

В этом году опыт Вологодской области приехали изучать 30 представителей из 7 регионов: Ивановская и Архангельская области, Республика Саха, Алтайский и Красноярский край, г. Москва. Интерес к опыту Вологодской области проявили федеральные органы власти и местные органы самоуправления региона.

Стажировочная программа будет реализована в течение трех дней с 22 по 24 октября на 2 площадках: это Департамент государственного управления и кадровой политики области и мэрия Череповца. Опыт реализации кадровых практик будет представлен по 3 направлениям:

1) «Внедрение кадровых технологий, направленных на противодействие коррупционным и иным правонарушениям» (площадка – Департамент государственного управления и кадровой политики области),

2) «Применение проектных технологий при реализации кадровой политики» (площадка – мэрия Череповца),

3) «Реализация комплексного подхода к формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе (на примере проекта «Команда Губернатора: команда профессионалов») (площадка – Департамент государственного управления и кадровой политики области).

Программа стажировки построена таким образом, чтобы каждый стажер смог изучить несколько важных для него тем не только в теории, но и попрактиковаться в применении практического кадрового инструментария: это активные образовательные формы – интерактивные уроки, тренинги, интеллектуальные практикумы.

Помимо образовательного контента, программа стажировки включает интерактивные мероприятия за здоровый образ жизни, а также традиционно представляет возможность посетить знаковые культурные объекты Вологодской области.

Реализация подобных проектов позволяет не только повысить профессиональный уровень участников, но и способствует расширению и развитию межрегионального сотрудничества.