Работу чиновников Череповецкого района будут оценивать с помощью KPI

Работу чиновников из администрации Череповецкого района теперь будут оценивать по-новому.

Фото VK Романа Маслова

Работу чиновников из администрации Череповецкого района теперь будут оценивать по-новому. Измененная структура распределения полномочий и ряд нововведений, касающихся управленческих процессов, были утверждены депутатами муниципального собрания. О новшествах рассказал руководитель районной администрации Роман Маслов.

В администрации ликвидируют должность заместителя начальника отдела стратегического планирования и введут должность замруководителя. Он будет отвечать за развитие экономики и промышленности, средний и малый бизнес, а также сельское хозяйство и туризм. Руководителю администрации района напрямую будут подчиняться первый замруководителя администрации, замруководителя администрации в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а также отдел муниципальной службы, кадров и защиты информации.

Первый замруководителя администрации будет осуществлять контроль над заместителем руководителя администрации по вопросам экономического и стратегического развития, заместителем руководителя администрации по социальной политике и рядом других должностей.

Для оценки работы всех заместителей введут KPI -  ключевой показатель эффективности. Тех, кто не будет справляться с возложенными задачами, уволят.

Автор: Алексей Югов
cher-poisk.ru

Последние новости

Новый законопроект облегчит жизнь военнослужащим после службы

Россия намерена исключить период военной службы из срока действия результатов ЕГЭ.

Выборы «Человека труда» в Вологодской области

Каждый житель региона может выдвинуть кандидатуру до 15 ноября.

Сила корней: история Юлии Одинцовой из Малой Рукавицкой

Как местные традиции и связи формируют судьбу человека.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Астрахани, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *